費用対効果を追求したアフィリエイト/ゲームアドバタイジングソリューション/ECサ イト運営/システム開発/webデザイン制作

ファランクスは現在、中途（第二新卒含む）の積極採用を行っています。



弊社で活躍したい！というみなさんのエントリーをお待ちしています！



経営企画・人事スタッフ 【未経験・第二新卒者歓迎】

営業　【未経験者・第二新卒者歓迎】





【プログラマ／システムエンジニア】100%社内開発★1日100万アクセス！話題の自社サービス開発に携わる

【提案営業】未経験歓迎！★1日100万アクセス!話題の自社サービスを提案★充実の研修制度で成長を目指す！

【Webデザイナー】1日100万アクセス！注目集める自社サービス★Webアプリのデザインにチャレンジ

ファランクスでは現代の市場動向や最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を提供するため、社外から専門家をゲスト講師として招いての社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回、定期開催しています。

5月9日（水）「第3回　ファランクス・フォーラム」を弊社オフィスにて開催しました。ゲスト講師に本村 陽一氏(独立行政法人 産業技術総合研究所 サービス工学研究センター副研究センター長)を迎え「ベイジアンネットとユーザモデリングによる行動履歴系ビッグデータの活用」について講義していただきました。

ゲスト講師　本村 陽一氏

参加者は、ファランクス・スタッフ37名、企業招待者5名、学生6名、計48名でした。
当日の講義概要は以下のWebサイトで近日、公開予定です。


ファランクス・フォーラム-ゲスト講師を招いての社内勉強会、開催情報と実施記録-
http://phalanx.upper.jp/forum/

ファランクスでは現代の市場動向や最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を提供するため、社外から専門家をゲスト講師として招いての社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回定期開催しています。

「第2回　ファランクス・フォーラム」を2012年4月11日（水）19:00より弊社オフィスにて開催しました。

テーマは、スマートフォンが変える 女性にウケる「売れる仕掛け」、
ゲスト講師 は村山らむね氏（通販評論家/企業ソーシャルコマースプロデューサー）。
当日の様子は以下のWebサイトで公開していますので、ぜひ一度ご覧ください。


ファランクス・フォーラム-ゲスト講師を招いての社内勉強会、開催情報と実施記録-
http://phalanx.upper.jp/forum/

ファランクスは「学び、成長し続ける組織」でありつづけるため全社的取り組みの一環として、最新のマーケット動向や最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を提供する社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回実施しています。

この「ファランクス・フォーラム」、さまざまな分野で活躍されている社外の専門家に講師を依頼する「ゲスト講師制」を採用しています。次回のゲスト講師と実施日程が決定しましたのでお知らせいたします。

第3回　ファランクス・フォーラム　開催概要
日時:5月9日（水）19:00～
会場：株式会社ファランクス　オフィス内
タイトル：ベイジアンネットとユーザモデリングによる行動履歴系ビッグデータの活用
ゲスト講師 ：本村 陽一氏

本村 陽一氏

本村 陽一（もとむら・よういち）氏プロフィール
独立行政法人 産業技術総合研究所 サービス工学研究センター副研究センター長（兼 大規模データ・モデリング研究チーム長）。研究テーマはサービス工学における受容者の人間行動観測と大規模データからのモデリング。人間の行動パターンなどを理解し、計算機上で再現できるようにするためセンサデータやシステムの操作履歴、アンケートなどから得られる大量データからヒューマンモデルを構築し、その上で様々な予測や制御を行う。不確実な知識を表現するためにベイジアンネットを使ったモデル化と確率推論の研究を行っている。これまでの研究成果はソフトウェ アとして確立し、現在これを軸にした企業などへのライセン ス供与、共同研究という形で産業・社会に直接貢献するよう展開している。

【学生向け特別参加枠のご案内】
基本は社内勉強会ですが、弊社に就職を希望している学生さん向けの特別参加枠をご用意しています(10名)。
参加希望の学生さんはこちらの参加申し込みフォームより手続きをどうぞ。
※参加希望者多数のさいは抽選及び調整後、参加をお断りすることもございますので予めご了承下さい。

本件について不明な点はinfo@phalanx.co.jp までお問い合わせください。



前回開催の様子は以下のWebサイトで公開しています。

ファランクス・フォーラム　　-ゲスト講師を招いての社内勉強会、開催情報と実施記録-
http://phalanx.upper.jp/forum/

株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション
株式会社ファランクス

 

※「nanaco（ナナコ）」は株式会社セブン・カードサービスの登録商標です。
※Edyは、楽天株式会社の子会社であるビットワレット株式会社を通じて運営するプリペイド型電子マネーサービスです。
※「EJOICAセレクトギフト」は、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
※提携先の電子マネー、サービス内容、お問い合わせ先などの内容は変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
※報道発表資料に記載された情報は、発表日現在のものです。キャンペーン仕様、サービス内容、お問い合わせ先などの内容は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

ファランクスは「学び、成長し続ける組織」でありつづけるため全社的取り組みの一環として、最新のマーケット動向や最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を提供する社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回実施しています。

この「ファランクス・フォーラム」、さまざまな分野で活躍されている社外の専門家に講師を依頼する「ゲスト講師制」を採用しています。次回のゲスト講師と実施日程が決定しましたのでお知らせいたします。

「第2回　ファランクス・フォーラム」開催概要

日時:4月11日（水）19:00～
会場：株式会社ファランクス　オフィス内
タイトル：スマートフォンが変える 女性にウケる「売れる仕掛け」
ゲスト講師 ：村山らむね氏

村山らむね氏

村山らむね氏（むらやま・らむね）氏プロフィール
有限会社スタイルビズ　代表取締役。「村山らむね」として個人ホームページ「らむね的通販生活」立ち上げ、その後、著書出版、各種セミナー講師、雑誌へのコラム執筆、TV出演、電子商取引に関わる委員などを歴任。2005年ケンコーコム株式会社　社外取締役就任。

【学生向け参加特別枠のご案内】
基本は社内勉強会ですが、弊社に就職を希望している学生さん向けの特別参加得枠をご用意しています(先着10名)。参加希望の学生さんはこちらの参加申し込みフォームより手続きをどうぞ。

■株式会社ファランクス　採用情報
http://www.facebook.com/phalanx2012

本件について不明な点はinfo@phalanx.co.jp までお問い合わせください。

前回開催の様子は以下のWebサイトで公開していますので、ぜひ一度ご覧ください。

ファランクス・フォーラム　　-ゲスト講師を招いての社内勉強会、開催情報と実施記録-
http://phalanx.upper.jp/forum/

ファランクスは将来にわたっての人財力強化を視野に
2013年新卒・中途（第二新卒含む）の積極採用を行っています。
ご興味のある方は以下のサイトよりエントリーをお願いいたします。


■新卒採用


企画提案営業　/　Webエンジニア


企画セールス（営業職）、PG（システム開発）【新卒】

【掲載終了しました】　■中途・経験者採用




【掲載終了】プログラマ／システムエンジニア≪社内開発≫　第二新卒者歓迎

【掲載終了】経営企画・人事スタッフ 【未経験・第二新卒者歓迎】

【掲載終了】営業　【未経験者・第二新卒者歓迎】

弊社で将来活躍したい！というみなさんのエントリーをお待ちしています！

ファランクスでは現代の市場動向や最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を提供するため、社外から専門家をゲスト講師として招いての社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回程度、定期的に開催していくことを2012年2月に決定しました。

そして記念すべき「第1回　ファランクス・フォーラム」を2012年3月14日（水）19:30より弊社オフィスにて開催しました。

ゲスト講師 は井上明人氏（国際大学GLOCOM研究員／助教、『ゲーミフィケーション』著者）。
当日の様子は以下のWebサイトで公開していますので、ぜひ一度ご覧ください。


ファランクス・フォーラム-ゲスト講師を招いての社内勉強会、開催情報と実施記録-
http://phalanx.upper.jp/forum/

ファランクスでは、2013年新卒学生を対象とした会社説明会を随時開催しています。

一般的な会社説明会では、企業側の情報を一方的に伝えて最後にほんの少しの質疑応答というパターンが多いと思います。

弊社では、学生さんが聞きたいことを聞きやすいよう、比較的少人数の参加者を対象にしたアットホームな説明会を行っています。他社さんの説明会で質問しにくかった内容も弊社の説明会においては遠慮なくお尋ねいただきたいと思います。

小田部社長を交えた座談会

また、弊社の事業内容だけでなく、今後の就職活動のヒントにしていただければとIT業界全体の景気動向や業界地図についてもお伝えしています。

具体的な募集職種や入社説明会開催日程のご確認、入社説明会参加予約申し込み、エントリーはパッションナビの当社ページから行うことができます。



弊社で将来活躍したい！という学生さんの参加お申し込みをお待ちしています！

敢闘賞制度について

ファランクスでは会社への貢献度が高かった社員・チームに対し、対象者・対象チームに報奨金を支給する敢闘賞制度を設け、貢献メンバーをしっかり評価することを大切にしています。

小田部社長による敢闘賞発表の瞬間(2012年3月)

月末に各部署のマネージャーが候補者を推薦し、毎月行っている月初の報告会で対象者の発表と現金支給を行うというのがその流れです。

2012年2月　敢闘賞受賞者　プログラマー淡路さんインタビュー

2012年2月の敢闘賞受賞者の一人　プログラマー淡路さんにお話をうかがってみました。


---今回、ソースコード・ドキュメンテーション・ツールDoxygenを導入したことが敢闘賞受賞のきっかけとなりました。実際に導入したのはどのプロジェクトでしたか？

Ｒ社様の案件です。PAG!システムを大幅に書き換えることができる要件だったため、内部整理のついでに導入しようと思いました。

---Doxygenの存在を知ったのはいつ、どのような形でしたか？

2年程前です。前職で自動ドキュメント製作ツールの調査を行ったのがきっかけです。

プログラム中の淡路さん

---Doxygenのすぐれている点を教えてください。

簡単にドキュメントが作れる点です

---Doxygenを実際に導入してよかったと思うのはどんな時ですか？

PG向けドキュメントを残す事ができました。

---チーム・メンバーから何か感想やフィードバックはありましたか？

開発メンバーから、見やすいドキュメントが簡単に作れることを賞賛されました。

Doxygenドキュメント画面
プログラムがツリー上に整理され、全体像が把握しやすい形になっていることがわかります


---今後、仕事を通じてどのような挑戦をしていきたいと考えていますか？
また今後の目標や夢があれば教えてください。

常に新しいことにアンテナを張り、これからもチャレンジしていきたいです！

---ありがとうございました。

ファランクスでは最先端の技術革新などについてスタッフに学ぶ機会を与えるため社外から専門家をゲスト講師として招いての社内勉強会「ファランクス・フォーラム」を月1回程度、定期的に開催していくことを決定しました。

そして記念すべき「第1回　ファランクス・フォーラム」の開催が決定しましたのでご報告します。

「第1回　ファランクス・フォーラム」開催概要
日時: 3月14日（水）19:30～
会場：弊社オフィス内
テーマ：「ゲーミフィケーション」
ゲスト講師 ：井上明人氏（国際大学GLOCOM研究員／助教、『ゲーミフィケーション』著者）

井上明人（いのうえ・あきと）氏プロフィール
1980年生まれ。国際大学GLOCOM研究員／助教。2005年慶應義塾大学院 政策・メディア研究科修士課程修了。2005年より同SFC研究所訪問研究員。2006年より国際大学GLOCOM研究員。2007年より同、助教。2010年日本デジタルゲーム学会第一回学会賞（若手奨励賞）受賞。論文に「遊びとゲームをめぐる試論 ―たとえば、にらめっこはコンピュータ・ゲームになるだろうか」など。2011年より#denkimeterプロジェクトを提唱。2012年『ゲーミフィケーション―<ゲーム>がビジネスを変える 』（NHK出版）を出版。

【参考Webサイト】10年後に向けたゲーミフィケーション：井上明人さんインタビュー（辺境社会研究室）

【学生向け参加特別枠のご案内】
基本は社内勉強会ですが、この「ゲーミフィケーション」というトピックは弊社の主要事業を理解する大きなヒントになる内容になります。そこで弊社へ就職を希望する学生さんを対象に特別参加枠を設けることを決定しました！参加申し込みを希望される学生さんは以下のFacebookページ内で詳細をお伝えしていますのでぜひご確認ください。

■株式会社ファランクス　採用情報
http://www.facebook.com/phalanx2012

本件について不明な点はinfo@phalanx.co.jp までお問い合わせください。

2012年2月27日、ニフティ株式会社様の会員向けポータルサイト@niftyにてニフティすごろく「はらぺこニフ丸を救え！」（PAG!PRスゴロクゲーム）がスタートしました。

2012年2月27日、ネットオフ株式会社様のネット中古書店サイト「ネットオフ」 にて毎週最大5000ネットオフポイントをプレゼントするネットオフBINGO!! （PAG!ECビンゴゲームPAG!）がスタートしました。

2012年2月21日（月）、株式会社ディノス様の通販サイトdinosにてPAG! ECディノスすごろくがスタートしました。

ディノスすごろくにはオリジナルのかわいい新キャラクター（名前はディノス会員から募集中）が登場します。会員の方にはぜひチェックしていただきたいと思います。

2012年2月23日（木）、LinkShare Symposium Tokyo 2012が青山ダイヤモンドホール（東京港区）で開催されました。

会場で発表されたLinkShare Award　2011(昨年1年にリンクシェアネットワーク上で、著しく成長を遂げた、また、ネットワークの発展に寄与した広告主とアフィリエイトパートナーの功績を讃える賞)において、弊社の「アドリンクPAG!ネットワーク」がパブリッシャー部門においてRookie Publisher of the Year 2011、Best Innovation of the Year 2011の2部門にノミネートされ、「Best Rookie Publisher of the Year 2011」を受賞しました。

ノミネートされたのはRookie Publisher of the Year 2011、Best Innovation of the Year 2011の2部門

「Best Rookie Publisher of the Year 2011」を受賞しました！


【リンクシェア　ニュースリリース】
「LinkShare Award 2011」を発表- アフィリエイトネットワークに著しく貢献した14サイトを表彰 -

2012年2月16日、都内の専門学校にて会社説明会を行いました。

はじめに技術責任者である藤田 泰弘CTO(Chief Technical Officer)よりIT業界の現状や今後の動向について簡単にご紹介させていただきました。

続いて、荒井良知取締役副社長 よりファランクスの事業内容、サービス内容、独自の取り組みなどを紹介させていただきました。その後、質疑応答を行い、お互いに意見交換をした後、生徒さんにはアンケート記入にご協力いただきました。

説明会終了後も当社の具体的なサービス内容について、熱心に個別に質問に来られた方や、またすぐにでも採用選考を受けてみたいと表明していただいた生徒さんもいらっしゃいました。短い時間でしたが、当社に興味を持っていただけたことを嬉しく思っております。

専門学校の先生方はじめ、ご参加いただいた生徒の皆さん、貴重なお時間を頂戴し、ありがとうございました。

2012年2月13日、Facebookページ「株式会社ファランクス　採用情報」（http://www.facebook.com/phalanx2012） を開設しました。 

ファランクスでは今期の目標の一つに人財力アップを掲げ採用に力を入れています。その一環として、社員の様子や、サービス内容など学生 の皆様にファランクスをより身近に感じていただくと共により深くご理解いただけるよう、今後Facebookページを用いた採用広報活動を展開していきま す。

従来よりコーポレートサイトで提供している採用コンテンツと並行して、当社のオフィシャルな採用活動情報はもちろん、社内で開催されたイベントの様子など をタイムリーにお届けしていきます。

多くの皆様からの「いいね！」をお待ちしております。

2012年2月3日（金）16:00～17:00 新オフィス移転後、初めての研究発表会を開催しました。

はじめに
ファランクスのエンジニアは毎日1時間、個人の自由研究に取り組む時間が与えられています。また、最高技術責任者である藤田 泰弘CTO(Chief Technical Officer)同席のもと、取り組んだ自由研究の成果を発表する発表会を月1回開催しています。

発表テーマ
今回は2人のエンジニアが自由研究の結果と経過発表を行いました。テーマは「HTML5+CSS3+javascriptによるゲーム作成」と「Flex Builderを用いたAdobe Air アプリ開発」。

刺激を与えあう場
発表後、出席者の間で、活発な質疑応答が交わされました。自由研究のテーマはそれぞれ異なりますが、発表会で他のエンジニアの取り組んだ内容が共有できる ため、新しい気づきや知識を得ると共に、いい刺激を与えあう場になっています。

おわりに
今後もファランクスはエンジニアスタッフが刺激しあい共に成長できる環境を大切にしていきます。

はじめに
新オフィス移転のタイミングでファランクスでは毎週水曜日に「ノー残業デー」を導入しましたのでお知らせいたします。

開始時期：2012年1月30日
対象日：毎週水曜日、社員は規程終業時刻後３０分までに退社とする。

導入のねらい
社員それぞれが自分の業務内容とその効率を再考し、会社全体の生産性を高めていくことが一番のねらいです。
他にも以下のような理由があります。

・社員の健康保持と促進のため
・親睦機会など社員同士のコミュニケーション機会を増やすため
・非効率な残業を推奨しない組織であることを、社内外に明確なメッセージとして発信するため

おわりに
今後もファランクスは、能力ある社員が長期的に高い成果を出し続けることのできる健全な就労環境を整備し、クライアント企業へ提供するサービス品質の向上 に努めていきます。